Opportunités de carrière : CHARGE GARANTIES & ACTES DIVERS (1930)
ENVIRONNEMENT
SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DES OPERATIONS UN(E) CHARGE(E) GARANTIES & ACTES DIVERS
Catégorie du poste : 9
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation : Douala
MISSIONS PRINCIPALES
Il/Elle s’assure de la prise des garanties sous seing privé et notariées de toute la clientèle SG Cameroun en respectant les règles de sécurité, de conformité, de risques opérationnels, de délai et de qualité.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
1. Assurer le traitement des actes sous seing privé au plus tard à J+2 :
Recevoir les actes signés par les clients et vérifier leur régularité ;Engager éventuellement les formalités d’enregistrement et d’inscription au RCCM.
2. Assurer le traitement des actes notariés :
Rassembler les pièces requises pour la prise hypothécaire ;Constituer le notaire ;Relire les projets d’actes et les valider ;Réceptionner les minutes et les présenter à signature du DG/DGA ;Suivre le paiement des notes de frais du Notaire ;Retourner les minutes au Notaire et suivre l’exécution des formalités finales.
3. Assurer le traitement des garanties reçus au plus tard à J+2 :
Recevoir les garanties à recueillir dans le cadre des dossiers de crédit ;Dans Delta Garanties : saisir les créations, modifications et levées de garanties, créer les garants, procéder aux affectations des garantiesSuivre les renouvellements des garantiesAssurer les traitements des restitutions de garantiesAssurer l’inventaire annuel des garanties existantesAssurer le classement et l’archivage physique dans les coffres forts et numérique des dossiers traités
4.Assurer la production des statistiques des opérations et l’alimentation des workflows et des reporting périodiques de son périmètre
Degré d’autonomie
Autonome pour l’organisation de son travail sous réserve des priorités et délais fixés par son responsablePas de prise de risques de quelque natureSuggestions d’amélioration continue souhaitées
COMPETENCES
Compétences métier :
Bonnes connaissances juridiquesConnaissances générales bancairesBon niveau d’Anglais
Compétences comportementales : rigueur, organisation, assiduité, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la communication.
PROFIL DU CANDIDAT
Minimum BAC+4/5 en Droit, Banque et FinanceMinimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur bancaireAvoir une bonne expérience dans le domaine juridique.
