Recrutement chez Grand Réseau De Construction : 6 profils

GRC, Grand Réseau De Construction recrute pour des besoins de ses services un(e) Responsable D’exploitation.

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MISSIONS GENERALES

Superviser la rédaction et l’implémentation du plan d’affaires et développement de l’entreprise.Atteindre des objectifs de ventes fixés par la Direction.Organiser et encadrer l’activité des services placés sous votre responsabilité.Optimiser les ressources et les moyens à sa disposition.Assurer le suivi et la performance dans le cadre des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité fixés par l’entreprise et dans le respect des règlementations en vigueur.Mise en place et gestion des procédures Opérationnelles.

COMPETENCES REQUISES

Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse. Bon négociateur et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de l’entreprise.Aptitude à rédiger de manière claire et synthétique. Maîtrise des outils informatiques de base (Pack office, messagerie).Connaissance et compréhension des mécanismes budgétaires.Maîtrise des techniques de gestion de stock.

EXPERIENCES ACADEMIQUES ET PROFESSIONNELLES

Etre titulaire d’un diplôme de type universitaire (Bacc +4 ou 5) en Gestion, finance Logistique ou tout autre diplôme connexe.Justifier de minimum 7 années d’expériences professionnelles dont 3 années à un poste similaire. La connaissance du secteur de la distribution des matériaux de construction serait un atout pour le poste.

COMPOSITION DU DOSSIER

Lettre de motivation,CV actualiséPhotocopie CNICERTIFICATS DE TRAVAILRéférences professionnelles et académiques

Date limite: 25 Juillet 2024

POSTULEZ MAINTENANT : [email protected] 

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MISSIONS GENERALES

Définir et implémenter la politique commerciale et le plan d’affaires de l’entreprise.Renforcer la notoriété de l’entreprise.Piloter la croissance du chiffre d’affaires Global. Accroître la notoriété des différentes Gammes de produits propres à l’entreprise.Accroitre qualitativement la gamme de produits. Assurer le développement des ressources Commerciales.Développer les nouvelles zones de marché et agences.

COMPETENCES REQUISES

Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse. Bon négociateur.Aptitude à rédiger de manière claire et synthétique.Maîtrise des outils informatiques de base (Pack office, messagerie).Connaissance du marché national des matériaux de construction.Maîtrise des techniques de vente.Capacité à implémenter les actions marketing terrain, Medias et digital.

EXPERIENCES ACADEMIQUES ET PROFESSIONNELLES

Etre titulaire d’un diplôme de type universitaire (Bacc +4 ou 5) en Marketing et vente, finance, ou tout autre diplôme connexe.Justifier de minimum 7 années d’expériences professionnelles dont minimum 3 années au poste de responsable commercial et Marketing. Une Expérience dans le secteur des matériaux de construction est vivement souhaitée.

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Définir et déployer la stratégie de Gestion des Ressources Humaines en alignement avec les orientations et les objectifs globaux de l’entreprise;Piloter et mettre sur pied les outils de Gestion des compétences et des carrières (Plan de succession, compétences, plan de formation, plan de carrière, etc.; Assurer la gestion administrative du personnel et de veiller au respect des procédures RH de l’entreprise;Assurer le suivi des contentieux et la veille juridique sur le plan social;Assurer la Gestion du recrutement;Définir les canaux de communication interne et externe; Être l’interface entre la Direction générale et l’ensemble du personnel;Participer activement à l’amélioration du climat social, et à la motivation du personnel.

COMPETENCES REQUISES

Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.Bon négociateur et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de l’entreprise.Aptitude à rédiger de manière claire et synthétique.Maîtrise des outils informatiques de base (Pack office, messagerie, logiciel de gestion de la paie et gestion prévisionnel des emplois).

EXPERIENCES ACADEMIQUES ET PROFESSIONNELLES

Etre titulaire d’un diplôme de type universitaire (Bacc +3 ou 4) en Gestion des ressources Humaines, ou tout autre diplôme connexe Justifier de minimum 5 années professionnelles dont 3 ans à un poste similaire.La connaissance du secteur de la distribution des matériaux de construction serait un atout pour le poste.

Gestion des comptes clients et Fournisseurs. Préparation les états financiers et gestion les budgets;Enregistrement des opérations Comptables; Analyse et optimisation des charges.

COMPETENCES REQUISES

Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse;Aptitude à rédiger de manière claire et synthétique;Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Pack office, messagerie);Connaissance de sage 100 ou tout autre progiciel comptable).

EXPERIENCES ACADEMIQUES ET PROFESSIONNELLES

Etre titulaire d’un diplôme de type Supérieur (Bacc +2 ou 3) en comptabilité et finance;Justifier de minimum 02 d’expériences professionnelles;Une Expérience dans le secteur des matériaux de construction et au service Contrôle sont un plus pour ce poste.