Offre d’emploi : Chargé(e) projet EAH- ACF

I. FINALITÉ DU POSTE
Sous la responsabilité directe du responsable programme base, le charge(e) projet EAH a pour rôle d’organiser et de superviser les travaux de construction et/ou de réhabilitation. Contribution aux évaluation des besoin EAH .

II. MISSIONS DU POSTE
Mission 1 : Mettre en œuvre les activités d’approvisionnement en eau Tâches :
Diagnostiquer les ouvrages hydrauliques (Super structure, système de drainage, alimentation du système, plomberie,etc ;)Réaliser les devis des équipements et des besoins pour la réhabilitation des ouvrages diagnostiqués ; Produire les plans des travaux à réaliser ; Avec l’appui du Responsable du Programme Santé Nutrition et l’appui du Responsable WaSH, concevoir des systèmes robustes de traitement de l’eau et de contrôle pour s’assurer que l’eau fournie aux bénéficiaires est propre à la consommation humaine ; Former et superviser l’équipe de construction ou de réhabilitation ; Gérer la supervision de tous les systèmes de traitement de l’eau et le contrôle de la qualité de l’eau; Fournir des rapports hebdomadaires sur l’état d’avancement de tous les systèmes de traitement de l’eau et des activités de contrôle. Maintenir des systèmes de contrôle complets sur les matériaux et les outils utilisés, y compris des notes sur la qualité des matériaux achetés ; Participer à l’examen et à l’évaluation du travail afin de contribuer à l’amélioration de l’exécution et de la qualité du programme ; Signaler toute panne ou tout dysfonctionnement de l’équipement au responsable du programme.Mission 2 : Préparer et superviser les constructions des infrastructures d’assainissement
Tâches : Veiller à la bonne utilisation des outils/matériels mis à la disposition des prestataires et des communautés ; Évaluer les besoins en latrines et établir les devis quantitatifs et les plans techniques des travaux ; Gérer la construction/réhabilitation des installations sanitaires (latrines, incinérateurs, drains, lavoirs, etc.) sur le terrain ; S’assurer de la qualité et la quantité des matériaux, de la conformité avec les plans, les normes et les spécifications techniques ; S’assurer que les matériaux et les équipements sont utilisés correctement sur le terrain ; Mission 3 : Mettre en œuvre les activités de promotion de l’hygiène
Tâches: Maintenir et renforcer les liens avec les communautés ; Appui à la formation des du personnelle de santé ; Soutenir et renforcer les capacités des relais communautaires en matière d’hygiène et d’IPC ; Soutenir les Hygiénistes dans les activités de désinfection (formation, accompagnement); Évaluer et mettre à jour les besoins du projet (RH, financiers, logistiques) ; Identifier et prévenir les problèmes ou les contraintes ; Mission 4 : Participer au Reporting et à la capitalisation des activités EAH
Tâches : Rédiger un rapport hebdo d’avancement des travaux et de suivi de consommation des matériaux ; Établir un rapport hebdomadaire des activités à valider par la hiérarchie ; Contrôler les cahiers de chantier rédigés par les prestataires ; Mise en place des designs type et adapter au contexte pour l’ensemble des ouvrages ; Participer à la capitalisation des activités du projet ; Mission 5 : Représenter l’interface de l’organisation auprès des communautés et des prestataires
Tâches :
Développer des contacts avec des personnes clés dans la zone de d’intervention et les communautés (comités de l’eau et des latrines, personnel du centre de santé DDMINEE, réparateur du mécanicien de pompe, etc ; Rapporter toute information relative à la sécurité et aux conditions de travail ; Représenter l’organisation en tant qu’interface avec les communautés et les prestataires de services à la demande… Mission 6 : Participer à la veille humanitaire et propose
Tâches : Contribuer à l’évaluation et à l’analyse du contexte humanitaire dans la zone d’intervention d’ACF en collectant des informations fiables sur le terrain ; Contribuer à l’identification des points focaux et alimenter la base de données des contacts ; Développer des contacts avec la communauté PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes :

Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit) Un test technique écrit Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

COMMENT POSTULER
Les candidatures doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/FLm9NdffhNq5jsBN6    En indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-SMSP-072024-001 en objet.  avant le lundi 11 juillet 2024 à 17H30. Les candidatures sont formulées à l’attention du Responsable du département des Ressources Humain Action Contre la Faim

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et les entretiens.

Le/La candidat.e doit : S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF Intégrer l’approche genre dans les activités Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination. ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT