Recrutement CADYST Group : Chef de Région Ouest Nord-Ouest

CADYST Group est constitué de 3 filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.

Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de PANZANI CAMEROUN SA recherche pour la ville de Bafoussam des candidat(e)s au poste de : Chef de Région Ouest Nord-Ouest (1)

Raison d’être du poste :
Gérer le portefeuille client de sa région, optimiser l’ensemble des actions commerciales opérationnelles de sa zone géographique, et être garant de son chiffre d’affaires et de sa marge commerciale.

Missions principales : 

Élaborer les prévisions de vente de sa région et le programme de travail des équipes ; S’assurer du Push in et encaissement des NPS ; Encadrer l’équipe commerciale pour accroitre les volumes, les parts de marché, optimiser la distribution et le profil tel que planifié dans le plan Stratégique ; Veiller à la compréhension et à l’atteinte des objectifs stratégique par son équipe ; Réaliser les objectifs de volume, de part de marché, de distribution, d’encaissement et de profit dans sa région ; Identifier les opportunités sur le marché et appliquer le plan commercial stratégique dans les secteurs où peuvent être maximisés les actions commerciales, le retour sur investissement, et les objectifs des marques ; Effectuer un déploiement efficace des équipes sur le terrain en rapport avec les priorités de l’entreprise ; Évaluer et consolider nos forces, faiblesses et celles des concurrents sur le marché ; Élaborer et gérer le budget de sa région ; Développer une relation client en amont pour faciliter les rapports entre les équipes et les clients ; Faire le reporting de ses activités. Profil / Compétences clés :
Bac+4/5 en Marketing, Commerce Vente ou équivalent ; Expérience professionnelle de 7 ans minimum au sein d’un service Commercial d’une entreprise de FMCG dont 3 ans en tant que Manager ; Bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise et de l’analyse financière ; Maitrise des techniques d’animation de réseau ; Excellente connaissance de la région. Il/elle doit avoir :
Un bon relationnel ; Une bonne capacité de négociation ; Le sens du leadership. Il/elle doit être :
Intègre ; Rigoureux Partager les valeurs suivantes :
Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Lundi, 08 Juillet 2024