À propos de l’offre d’emploi
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Responsabilités générales
Développer et exécuter de manière adaptée et responsable la gestion de bureau, les achats locaux, la gestion de flotte et de la logistique, des consultants et sous-traitants, etc. conformément aux lois et réglementations locales, aux politiques MSH, aux règles et procédures de MSH et des bailleurs. Veiller à ce que tous les projets MSH dans le pays reçoivent un soutien opérationnel et administratif équitable, efficace, rapide, et économique, dans le respect des lois locales et des ressources disponibles, et dans un environnement avec des contrôles internes adéquats, conformément aux lois et réglementations locales, aux politiques MSH, aux règles et procédures de MSH et des bailleursParticiper aux réunions de routine de l’équipe de gestion des projets de MSHCoordonner et collaborer avec le responsable des finances et de l’administration (Côte d’Ivoire) afin de résoudre les problèmes opérationnels en suspens, les questions et les demandes d’assistance pour les opérations au bureau pays. Préparer / rassembler la documentation précise et complète pour l’exécution des activités sur le terrain.Maintenir le minimum de petite caisse de bureau en veillant à ce que le rapprochement des comptes en espèces soit effectué au moins une fois par semaine. Achats et Opérations
Gérer l’achat de biens et services conformément aux exigences de MSH et des bailleurs. Aider à mener des évaluations de risque régulières et approfondies dans le pays. S’assurer que des systèmes sont en place pour garantir une gestion efficace et efficiente des opérations et ce en conformité totale avec les lois locales. Respecter les exigences des contrats / adjudications des donateurs et se conformer aux politiques et procédures standards de MSH. S’assurer que les fournisseurs sont payés à temps, conformément aux règles et procédures de MSH. Gestion de la sécurité
Garantir le respect des procédures de sécurité de MSH Cameroun. S’assurer que les bureaux et les installations de MSH constituent un environnement de travail sûr, efficace, et approprié pour tout le personnel. S’assurer que les mesures de sécurité appropriées sont en place dans les bureaux et véhicules de MSH. Gestion de la flotte
Superviser les activités d’assurance, d’inspection, d’immatriculation et d’exploitation de tous les véhicules MSH dans le pays. Gestion et planification de l’entretien des véhicules. Location et formation des chauffeurs et surveillance de leurs performancesGestion des chauffeurs MSH. Analyser l’utilisation des véhicules et du carburant, et signalez les problèmes éventuels. Planifier l’utilisation de la flotte conformément aux politiques de MSH. Superviser et s’assurer que l’engagement du service de transport pour les voyages dans le pays des membres du personnel, des visiteurs et des consultants est conforme à la politique et aux procédures de MSH relatives à la location de véhicules. Mise en place et suivi du cahier de bord des véhicules. Logistique et voyage
Coordonner la logistique des voyages du personnel de MSH dans le pays et en dehors du pays. Faire le suivi des achats des billets d’avion nationaux et internationaux ; fournir un soutien pour l‘obtention des visas ; faire les réservations de transport et d’hébergement ; préparer des lettres d’invitation pour le personnel national et international et pour les voyages d’assistance technique à courte terme (STTA), les consultants locaux et le traitement des autorisations requises pour les voyages internationaux.
Capacité à voyager à l’intérieur du pays jusqu’à 40% du temps de travail pour soutenir les activités du programme
Qualifications
NIVEAU MINIMAL DE SCOLARITÉ REQUIS
Licence en gestion de l’administration et des affaires, logistique, comptabilité ou un diplôme équivalent Expérience Minimum Requise
Au moins 3 ans d’expérience en gestion des opérations, logistique, de préférence au CamerounUne connaissance des programmes, des réglementations et des exigences des projets financés par le gouvernement américain serait un atout CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Compétences analytiques,Compétences organisationnelles,Capacité démontrée à travailler de manière indépendante et en équipe,Capacité à évaluer les priorités et à gérer une variété d’activités en détails, Fortes compétences en conceptualisation, et planification,Excellente réputation professionnelle,Excellente présentation interpersonnelle, écrite et orale,Excellentes compétences en communication interculturelle et écoute active,Forte compréhension des réglementations et des procédures administratives du gouvernement américain dans la mise en œuvre des projets bénéficiant de l’aide de donateurs,Familiarité avec d’autres donateurs et leurs exigences,Le bilinguisme (anglais-français) serait un atoutCOMMENT POSTULER
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MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.
