Le Programme d’ immigration Alberta Advantage (PIAA) constitue une chance pour les immigrants économiques d’acquérir la résidence permanente en Alberta. Cette initiative cible les individus dotés des compétences requises pour pallier les lacunes du marché du travail ou pour amorcer une entreprise dans la province. Les postulants doivent, de surcroît, étayer leur aptitude à pourvoir aux besoins de leur famille. La gestion de cette initiative est assurée de concert par les gouvernements de l’Alberta et du Canada.
Une fois sélectionné dans le cadre du PIAA, vous pourrez soumettre une demande de statut de résident permanent pour vous-même, votre conjoint ou partenaire de facto, ainsi que pour vos enfants à charge. Les demandes de résidence permanente sont par la suite examinées par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, le gouvernement fédéral prenant les décisions ultimes.
En qualité de postulant au PIAA, vous devrez collaborer étroitement avec votre employeur en Alberta afin de garantir que toutes les modalités de l’offre d’emploi sont respectées et que tous les documents nécessaires sont soumis avec votre demande. Votre employeur devra démontrer la légitimité de son entreprise, sa capacité à fournir biens ou services en Alberta, ainsi que la nécessité du poste offert. En outre, il devra attester de sa viabilité financière en satisfaisant à un revenu annuel brut minimum et en conservant un effectif suffisant d’employés à temps plein.
Les postulants doivent justifier de leur aptitude à s’établir économiquement en Alberta. Les demandes sont évaluées en fonction de la qualité de la candidature, des données sur le marché du travail, ainsi que des prévisions concernant l’offre et la demande professionnelles. La sélection des candidats peut également être influencée par des facteurs discrétionnaires propres au PIAA, et les demandes ne sont pas nécessairement traitées dans l’ordre de leur réception.
Afin d’être admissible, votre offre d’emploi ou votre contrat de travail devra être légitime, continu, et se conformer aux exigences spécifiques en termes de temps de travail, de durée de l’emploi et de rémunération. Les postulants tels que les travailleurs indépendants ou saisonniers ne satisfaisant pas à ces critères peuvent ne pas être éligibles, même en présence d’une offre d’emploi en Alberta.
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