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L’ASECNA recherche pour l’Ecole Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile (EAMAC) : UN (01) MEDECIN
DESCRIPTION DU POSTE
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de l’agence en matière de médecine du travail.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
Mettre en œuvre la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail ; Assurer la surveillance médicale des agents au Siège de l’Agence ;Réaliser les visites médicales : régulières, d’embauches, reprise suite à arrêts, etc. ou tout autre évènement nécessitant son intervention ;Surveiller les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité et participez au Comité de santé et de Sécurité au Travail (CSST).Participer activement aux mesures et études sur le milieu du travail, permettant de proposer des axes d’amélioration ;Déclarer à l’Agence les cas de maladies professionnelles ;Identifier et évaluer les risques professionnels ;Identifier et approuver les cas d’évacuations sanitaires ;Elaborer les statistiques et des tableaux de bord sur votre activité ;Effectuer le suivi des relations avec les structures médicales et para médicales ;Effectuer un reporting périodique des principales activités qui lui sont confiés sur la base d’indicateurs de performance liés à l’atteinte des objectifs de résultat préalablement définis ;
PROFIL EXIGE
FORMATIONS
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme d’un Doctorat d’Etat en Médecine et d’un DES ou CES de Médecine du travail.Être inscrit à l’Ordre des Médecins d’un des pays membres de l’ASECNA.
EXPERIENCE
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire.
QUALITES PERSONNELLES
Sens de l’organisation et des responsabilitésSens du travail en équipeEsprit d’analyse et de synthèseSavoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;Savoir travailler avec soin et méthode ;Faire preuve de déontologie et d’éthique ;Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
COMPETENCES TECHNIQUES
Le candidat doit :
Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
NATIONALITE
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
EGALITE DES CHANCES
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
Une phase de présélection sur dossier ;Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
Une lettre de motivation signée ;Un curriculum vitae ;Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;Un certificat de nationalité ;Un certificat de résidence ou de domicile ;Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 18 février 2024.
ACTE DE CANDIDATURE
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
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