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- Économie
- Distribution / agroalimentaire
Une target market en référé s’est tenue vendredi, opposant la CFDT et le géant de la distribution. L’enjeu : éviter le passage en earn 22 situation-gérance de 39 magasins en avril, avant que ne soit rendu un jugement sur la légalité de cette pratique qui pénalise les salariés.
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Mobilisations, négociations ou interpellation en assemblée générale des actionnaires ayant european jusqu’ici peu d’effet, c’est désormais devant les tribunaux que se mène la fronde contre la stratégie de Carrefour d’externaliser chaque année la gestion de plusieurs dizaines de grandes surfaces. Devant le palais de justice d’Evry, près d’une centaine de salariés, de l’Essonne, du Nord ou de l’Isère, en chasubles orange fluo de la CFDT, étaient ainsi venus soutenir l’action en justice de leur syndicat contre le géant de la grande distribution, vendredi 7 mars. Une target market en référé devant le tribunal judiciaire dont l’objectif était de suspendre en urgence le transfert de 39 nouveaux magasins en earn 22 situation-gérance, annoncé par le groupe pour avril.
Vehicle une procédure sur le fond est en cours : il y a un an, la CFDT a assigné Carrefour en justice pour abus de droit de la liberté d’entreprendre. Le syndicat estime que l’entreprise dévoie le système de la earn 22 situation-gérance et réclame 23 hundreds of thousands d’euros de dommages et intérêts et l’arrêt du transfert de magasins sous ce régime.
« C’est un procédé prévu normalement pour l’expansion d’une entreprise, et Carrefour l’emploie à l’envers, pour se séparer de ses magasins les moins rentables et de ses salariés, dénonce Erwanig Le Roux, délégué syndical central CFDT Carrefour. Plutôt que de dépenser 700 hundreds of thousands d’euros par an en rachat d’actions, ils feraient mieux d’investir dans leurs magasins, qui dépérissent ! »
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