Offre d’emploi : Directeur Technique Adjoint – Bloosat

Devenez Directeur Technique Adjoint chez Bloosat ! 

Faites partie d’une équipe dédiée à l’innovation dans les télécommunications et apportez votre expertise technique au développement de nos solutions internet par satellite.

Profil du candidat

Expérience: Confirmé Diplôme : BAC+5 en réseaux et télécommunicationsNiveau Académique Minimum: Master

Missions/Responsabilités/ Exigences

Gestion de projet technique avancée Connaissances en architecture informatique.Expertise en résolution de problèmes techniques.Maitrise des environnements de développement logiciel.Expérience en management d’équipes techniques Connaissances en sécurité informatique.Capacité à définir une stratégie technique et la mettre en place.Réaliser l’intégration en baie des sous-ensembles de télécommunications et de traitement de données de nos solutions. Réaliser les installations des antennes VSAT de diamètre 1.2 M, 1.8 M, 2.4 M, 3.8 M… Réaliser la configuration des équipements VSAT tel que: BUC de grande puissance, Récepteur satellite.Bonne maitrise de la configuration des routeurs Mikrotik & CISCO.Effectuer les tests conformément aux plans de tests définit et en formaliser les résultats.Assurer l’installation, les tests et la mise en service de nos solutions sur site client au Cameroun, dans la sous-région et en Afrique.Conduire la maintenance corrective et préventive de nos solutions sur site client. Assurer des formations sur site client à l’utilisation et la maintenance de nos solutions.Assurer les << site Survey » de visites préalables de nos sites clients.Rédiger les comptes-rendus périodiques d’activités lors des missions.

Responsabilités :

Assister le directeur technique dans la gestion de l’équipe techniqueAnalyser les performances globales de l’entreprise et proposer des solutions d’amélioration Superviser la mise en place et l’entretien des infrastructures techniquesGérer les projets techniques et s’assurer de leur bonne réalisationReprésenter la direction technique lors des réunions internes et externesAssurer la veille technique et technologique pour garantir la compétitivité de l’entrepriseAssumer la responsabilité du directeur technique en son absenceEncadrer et développer les compétences des membres de l’équipe technique Exigences:Expérience professionnelle pertinente en tant qu’ingénieur ou directeur techniqueSolides compétences en gestion d’équipe et en leadershipCompréhension approfondie des technologies et des processus de développement de logiciels Solides compétences de communication orale et écrite en français et en anglaisCapacité à résoudre les problèmes de manière créative et à prendre des décisions rapidement dans des situations complexesCapacité avérée à gérer des projets et à respecter les délais et les budgets impartis Connaissance des normes de qualité et de sécurité informatique

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