Collecter, contrôler et saisir les différents éléments variables de paie
du mois ;
Effectuer le suivi et intégrer toutes les écritures comptables découlant
du calcul de la paie;
Editer et transmettre les différents états de paie;
Effectuer les corrections des différentes réclamations des employés et des
états de paie;
Assurer les différentes interactions et opérations des employés en lien
avec les assurances et les microfinances.
Formation: Etre titulaire minimum d’un BAC+3 en Gestion des Ressources
Humaines ou filière équivalente.
réactivité et de diplomatie; avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Avoir de bonnes connaissances dans la gestion / administration de la paie,
des contraintes légales en matière de rémunération / paie ;
maîtriser le pack office Windows et les différents logiciels de paie.
Avoir une expérience minimum de 03 ans sur un poste similaire ou de 05 ans
dans le domaine.
Avoir travaillé dans le secteur agro-industriel serait un atout.
justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines ou par
mail à :
[email protected]
(Objet du mail : VOTRE NOM_CSP_24
au plus tard, le samedi 14 Septembre 2024 à 12h00
Seuls les candidats shortlistés seront contactés.