Offre d’emploi : Un Responsable de Resources Humanes

Afin de garantir une bonne gestion de son capital humain, une structure basée à Yaoundé au quartier Fouda, recherche pour un contrat à durée indéterminée un responsable de ressources humaines dont les activités principales, le profile exigé et les compétences requises sont décrites ci-après.

MISSION PRINCIPALE :
Placé sous l’autorité du directeur général, le responsable des ressources humaines assure la coordination des activités liées aux projets RH au sein de l’entreprise.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Définir et déployer la stratégie de gestion de ressources humaines en alignement avec les orientations et les objectifs globaux de l’entreprise.Piloter et mettre sur pied les outils de gestion des carrières (plan de succession, plan de formation, plan de carrière, etc.).Assurer la gestion administrative du personnel et veiller au respect des procédures RH de l’entreprise. • Assurer la gestion du recrutement ;S’occuper du calcul de la paie, de la fiscalité RH et la comptabilité RH ;Assurer le suivi des contentieux et la veille juridique sur le plan social ;Etre l’interface entre la direction générale et l’ensemble du personnel ;Participer activement à l’amélioration du climat social et à la motivation du personnel. Garant du bon déroulement de la mission de contrôle des administrations en charge du contrôle (CNPS, MINEFOP, MTSSS)COMPETENCES REQUISES :
Avoir une bonne connaissance du droit social (droit du travail et droit de prévoyance sociale)Connaissance approfondie des procédures et des politiques du domaine des ressources humainesMaitriser le calcul de la paie, la GPEC ; Connaissance approfondie de Microsoft office, sage paie et les systèmes d’information de gestion des ressources humaines ;Maitriser la rédaction administrative.Bonne maitrise de la gestion d’équipe.Avoir la maitrise des activités de contrôle menées par les administrations compétentes. QUALITES REQUISES :
Avoir le sens du leadership, Avoir une force de proposition,Pouvoir garder l’équilibre entre la communication et la discrétion,PROFILE RECHERCHE
Etre titulaire d’au moins une licence en gestion de ressources humaines ;Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste similaire ; Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.POUR POSTULER
Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation et photocopie de la CNI à l’adresse [email protected] au plus tard le mercredi 31 juillet 2024.