CADYST Group est une holding, un acteur de l’Agro-alimentaire. La mission du Groupe est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.
CADYST Group est constitué de 3 filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.
Pour les besoins de ses services, la Direction du Capital Humain de PANZANI CAMEROUN SA recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :
Superviseur Capital Humain (1)
Raison d’être du poste :
Assurer la gestion Administrative du Personnel et traiter la paie ; participer aux activités de recrutement et de développement du personnel, contribuer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
Missions principales :
Rédiger les contrats de travail, les conventions de stage et suivre leur validité;Assurer l’immatriculation du personnel à la CNPS et l’exécution de toutes les prestations sociales;Gérer les congés : de la planification à la mise en œuvre;Enregistrer et mettre à jour les dossiers du personnel : physique/électronique;Contribuer au suivi de la discipline;Assurer la rédaction administrative : AVI, Attestation d’emploi, diverses notifications…;Participer à la mise en œuvre de la culture d’entreprise;Participer aux activités de recrutement, développement du personnel, gestion de la performance et de la carrière;Traiter la paie : préparer tous les éléments et faire tous les rapports post paie (états à la comptabilité, télé déclaration…);Faire le reporting de ses activités.
Profil / Compétences clés :
Minimum Bac+4 en GRH / Science Sociales ou Humaines;Expérience professionnelle de 3 ans minimum en Administration du Personnel;Des connaissances en droit du travail, prestations sociales, logiciel de paie;Bon niveau rédactionnel, Word-Excel-Powerpoint.
Il/elle doit avoir :
Le sens de la confidentialité, bonnes capacités d’écoute, bon relationnel;Capacité d’adaptation, sens de la précision et de la rigueur;La capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique.
Il/elle doit être :
Discret / Intègre / Excellent relationnel;Force de proposition;Orienté résultats.
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ?
Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ?
Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Jeudi, 01 Août 2024
