Offre d’emploi : 01 Admin Supervisor

Formation : Gestion administrative des entreprises /Management/Communication d’entreprise/ RH/ Droit Niveau de formation : Minimum BACC + 3 Qualités Personnelles : Sens de l’écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines, Maitrise du budget et des finances, capacité à prendre des décisions, à conseiller et à manager, comportement autonome et organiséExpérience Professionnelle : Minimum 3 ans à un poste de responsabilitéAge : 24 ans – 34 ansEtre parfaitement bilingueSavoir parler le chinois serait un atoutMaitriser Word et Excel Maîtriser des logiciels de gestion, de planning, de statistiques mais aussi de système d’informations et de communication Bonne connaissance des procédures de délégation de services publicsMISSIONS /FINALITE DU POSTE

Responsable de l’approvisionnement général des différents départements de l’entreprise (Matériel et équipement de bureaux, Accès portuaire pour les nouvelles recrues, petit déjeuné par service, réparation de pannes dans les bureaux…) Gérer l’enregistrement du registre des achats ;Gérer la planification raisonnable des véhicules entre les différents départements et assurer le contrôle des dépenses qui y sont liés ;Gestion quotidienne du personnel de maison alloué aux différentes résidences des expatriés ;Gérer tous les problèmes liés aux résidences des expatriés (pannes, sensibilisation du personnel de maison, approvisionnement de toutes natures…) ;Superviser toutes les tâches liées aux entrées et sorties du personnel expatrié sur le territoire national (visas, logement, nutrition, test médicaux…)Gérer l’établissement des cartes de résidence du personnel expatrié ;Vérifier les données de présence et assurer l’actualité et l’exactitude de la présence au travail ;Responsable de l’enregistrement et de la gestion du registre des biens administratifs, de l’organisation de l’inventaire administratif régulier, de l’exactitude des données des registres et de la sécurité du stock ;Responsable de la distribution et de la gestion des biens administratifs et d’assurer l’allocation rapide et raisonnable des actifs ;Gérer les affaires quotidiennes du département ainsi que la coordination du personnel pour assurer le bon fonctionnement du département ;Responsable de l’orientation commerciale et de l’évaluation des performances des employés du département. Coopérer avec le département des ressources humaines pour organiser des formations régulières des employés, améliorer la qualité et le niveau des services logistiques ;DEPOT DU DOSSIER

Seules les candidats qui répondent (réellement) au profil peuvent postulerBien vouloir déposer votre CV à l’adresse : [email protected] en mentionnant en objet le titre de du poste.