Offre d’emploi : Directeur Comptable Administratif et Financier – Cible Rh

Description

Le Directeur Comptable Administratif et Financier aura pour mission la mise en place et le suivi des KPI’s nécessaires pour assurer la bonne gestion financière et comptable de l’entreprise en respectant les règles internes ainsi que les dispositions légales.

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Compétences

DynamismeResponsabilités

COMPTABILITE & FISCALITE

Superviseur de façon globale tous les travaux comptables.Effectuer les contrôles inopinés de la caisse.Valider les rapprochements bancaires.Établir les états comptables périodiques.Superviser la préparation des déclarations sociales et fiscales.Coordonner les missions de l’Expert-comptable et du Commissaire aux Comptes.Superviser les travaux de fin d’exercice.

FINANCE & TRESORERIE

Conduire les négociations auprès des banques et d’autres administrations financières.Analyser la situation financière ainsi que l’environnement économique et fiscal de l’entreprise (bilan, Indicateurs de performance…)Effectuer un suivi des engagements (crédits de trésorerie, dettes sociales/fiscales).Participer à la préparation des dossiers de financement.Effectuer un suivi des créances des clients douteux.Effectuer des actions de recouvrements auprès des clients.Effectuer un suivi quotidien et un reporting hebdomadaire de la trésorerie.Organisateur et suivre les règlements des tiers (fournisseurs, particuliers, demande de fonds)Administrer le dossier des escomptes (soumission et suivi des remboursements).Participer à la validation de la demande de fonds.

GESTION BUDGETAIRE

L’élaboration des procédures et outils de suivi budgétaire.Collecter et établir les prévisions budgétaires.Participer à la navette et à l’élaboration du budget.Établir les plans prévisionnels périodiques et annuels de trésorerie.Établir les tableaux de bord de suivi budgétaire.Analyser les écarts budgétaires et optimiser les coûts.

RAPPORTS

Suivre l’exécution des contrats et convention conclue avec les niveaux pertinents du départementdéfinir les Indicateurs de performances et le cadre de reporting destiné à la DGMettre en place des tableaux de bord à partir des informations comptables et de la stratégie de développement de l’entreprise.Représenter la Direction Générale dans les négociations avec des partenaires extérieurs (clients, Fournisseurs, Banques, Administrations, experts comptables, Commissaires aux Comptes).

ORGANISATION ET MANAGEMENT

Superviser le travail de l’équipe placée sous sa responsabilité.Mettre à jour le manuel de procédure comptableParticipant aux réunions managériales et d’équipesOrganisateur des réunions du Service Comptabledéfinir ses besoins en effectifs et en compétences, et participer à leurs recrutements.Veiller au rendement et à la formation permanente de son équipe.Effectuer toutes autres tâches confiées par la direction.

Profil :

 Diplômé(e) / Formation supérieure à orientation Comptable, Financière ou Business ; Minimum 12 ans d’expérience ; Parfaitement Bilingue (Français et Anglais) ; Il/elle doit être rigoureux(se), méticuleux(se), organisé(e) et pédagogue ; Il/elle doit être réactif(ve), pragmatique et orienté(e) client.Excellente rédaction administrativeBonne maîtrise de la Suite Office.Bonne maîtrise de Powerpoint et présentation