Cette crise humanitaire renforcer les inégalités entre les Genres (Hommes/Femmes; Garçons/Filles), et cela avec les impacts négatifs que: les violences, les viols, l’accès aux ressources, limitation de leur mouvement, etc
programmes et opérations. Dans la programmation, il sera question de s’est mis à mettre en place des programmes qui surmontent les barrières les femmes et jeunes filles sont une fois de mener une menerelle à mener une vie dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la sécurité, du pouvoir et de l’économie. Ceci implique tous les programmes dans tous les secteurs qui sont à réduire les séjours entre les genres en changeant de respect positifs les normes et droits qui sont néfastes. Les engagements d’IRC ne se pas limite à une promotion du genre, mais se centralise aussi sur les objectifs d’inclusion et qui diversités à favoriser les différences de personnel, ainsi que le respect des cultures. IRC se veut un environnement inclusif qui plaquoyer en compte toute catégorie de personnel.
Euvers à ce inclusion et diversité et dans le cadre de la mise en œuvre en l’œuvre du plan d’action du GEDI, le programme paysa non doté d’un programme de promotion des programmes à mobilité des programmes de stage à sein de la formation d’un cycle de formation professionnelle pour une capacité professionnelle et de capacité dans divers secteurs les plus divers.
Objectifs par le programme de mise en place
Ce programme de mise en scène à :
Offrir une expérience professionnelle aux personnes mobilités dans un contexte professionnel très concurrentiel et de l’accès leur est difficilePromouvoir l’égalité d’opportunité à toutes les classes socialesAstronous des compétences dans le monde humanitairePromouvoir les valeurs éthiques, GEDI au sein d’IRC CamerounDétaillantsCollecte et analyse des données d’évaluationContrôle de la collecte des donnéesSuivi et évaluation des projetsRédaction des Tdr d’évaluationParticipation aux POM, PIM, PCMAider les MEAL dans la rédaction des rapports… Qualifications minimales:Exigences du poste
Bac 3 en suivi et évaluation, gestion de projet, Sociologie, Statistiques, et autres.Composition du dossier
– Un curriculum vitae- Une lettre de motivationComment postuler
candidats peuvent postuler en ligne ou déposer leur candidature dans
une enveloppe fermée en précisant le poste à pourvoir, au bureau IRC
situé au quartier Bastos, Intersection des rues 1.866 et 1.771. Cliquez ici pour postuler
NB: Seules les personnes à mobilité réduite sont éligibles
La date limite de recevabilité des dossiers est fixée au 17 Juin 2024 à 17h
Normes de conduite professionnelle: Les travailleurs du Centre
international de recherche et de recherche doivent adhérer aux valeurs
et principes énoncés dans le CRI – notre code de conduite. Il s’agit de
l’intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité.
Engagement
en faveur des femmes, de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion :
Le Centre s’est engagé à créer un environnement de travail diversifié,
inclusif, respectueux et sûr où toutes les personnes sont traitées
équitablement, avec dignité et respect. Le Centre interdit expressément
la discrimination, le harcèlement, les représailles ou les brimades des
personnes du Centre dans un cadre de travail, et ne tolérera pas la
discrimination, le harcèlement, les représailles ou les brimades. Nous
voulons accroître la représentation des femmes, des personnes qui
viennent de pays et de communautés que nous servons, et des personnes
qui s’identifient comme races et ethnies qui sont sous-représentées dans
les structures du pouvoir mondial.
