Offres d’emplois et recrutement à Orange Cameroun

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Définir la stratégie de la Division juridique en accord avec la stratégie de l’entreprise et des services généraux.Soutenir la mise en œuvre des politiques et procédures juridiques internes.Orienter la gestion des dossiers dans les différents domaines juridiques, dans le meilleur intérêt de l’entreprise.Secrétariat et gouvernance d’entrepriseVeiller à l’efficacité des services de secrétariat de l’entreprise : du conseil d’administration et de ses comités, de la conformité de la gouvernance d’entreprise, du contrôle de la conformité juridique.

Apporter son soutien à la résolution des litiges, avec une implication particulière pour les dossiers litigieux importants.Approuver les rapports et les présentations au conseil d’administration sur les questions de contentieux.Développer et maintenir des relations fructueuses avec les conseillers externes.

Approuver l’approche globale en matière de contrats.Approuver tous les contrats de l’entreprise.Conseil juridiqueApprouver les principaux avis juridiques fournis par l’équipe juridique.Fournir à la direction générale et aux directions, départements et services internes de la société, des conseils juridiques solides et efficaces, le cas échéant.

Animer, coordonner et superviser les activités de l’équipe juridique.Favoriser le développement des compétences : montée en compétence, formation etc.Gestion des parties prenantesGérer les relations avec les parties prenantes externes dans le domaine juridique.Gérer les avocats externes et autres conseillers en fonction des besoins.

Diriger le volet juridique de tous les projets de l’entrepriseAssurer le suivi des Délégations de pouvoirs (DP) et Délégations de signatures (DS)Formaliser et mettre à jour les délégations de pouvoirs/signature et les subdélégations.Assurer les mises à jour et reporting y afférents.

Définir le budget de la division juridique et du secrétariat de l’entreprise et veiller à ce que le budget validé ne soit pas dépassé