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AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN (01) RESPONSABLE FINANCIER (H/F) POUR UN PROJET AU SEIN L’ACMS
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ACMS recherche de candidats pour occuper le poste de Responsable Financier (H/F.
Qui recrutons-nous ?
Le Responsable Financier sera chargé d’assurer la direction et la gestion stratégique du développement et de la supervision du projet dans des domaines tels que les subventions et les contrats, les finances, l’administration, les ressources humaines et l’approvisionnement. Il / Elle assure une coordination étroite avec l’audit interne et le responsable du projet.Fonctions essentielles :
Assurer la conformité avec les politiques et procédures des donateurs et de l’ACMS relatives au projet ;Représenter le projet pour tous les aspects financiers devant les parties externes, y compris les bailleurs de fonds, les auditeurs, le gouvernement local ;Appuyer l’élaboration et le suivi du budget en travaillant avec le COP, l’équipe des programmes, l’équipe des services techniques et l’équipe de l’ACMS pour créer des budgets de fonctionnement annuels ;Surveiller les taux d’absorption et réorienter les budgets si nécessaire ;Examiner les systèmes existants et améliorer l’efficacité globale et la rapidité des équipes financières ;Préparer et soumettre les rapports financiers du projet dans les délais requis par les bailleurs de fonds en conformité avec les exigences des bailleurs de fonds.Qualifications et compétences requises :
Etre titulaire d’une Maîtrise ou d’un diplôme supérieur en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe ;Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la finance, de préférence dans une organisation à but non lucratif dont au moins 3 ans d’expérience de supervision.Familiarité avec une grande variété de règles et de réglementations des bailleurs de fonds (par exemple USAID, PMI, Global Fund, DFID) ;Expérience significative dans la gestion financière de programmes financés par d’importants bailleurs de fonds, y compris une attention particulière à la gestion des opérations ;Expérience de la direction d’équipes à un niveau élevé et du renforcement des capacités du personnel ;Expérience des systèmes ERP ;Capacité avérée à gérer des équipes dans un environnement dynamique et rapide ;Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction ;Sens aigu de l’intégrité.Comment constituer votre Dossier de candidature ?
Une lettre de motivation sur une page ;Un Curriculum Vitae détaillé (CV) Une photocopie d’une pièce d’identification ;La photocopie du diplôme ;Les justificatifs des expériences ;Une vérification des références professionnelles sera réalisée pour le candidat retenu.
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