Avis de recrutement et offre d’emploi : 01 responsable comptable et financier Rh

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Offre d’emploi  

Cible Rh recherche pour les besoins de ses services (01) RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER (H/F) 

SECTEUR D’ACTIVITÉS: SERVICES CAMEROUN, LITTORAL,DOUALA

MISSION PRINCIPALE

Mettre en place et le suivi des KPI’s nécessaires pour assurer la bonne gestion financière et comptable de l’entreprise en respectant les règles internes ainsi et les dispositions légales

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1) COMPTABILITÉ & FISCALITÉ

Superviser de façon globale tous les travaux comptables,Effectuer les contrôles inopinés de la caisse.Valider les rapprochements bancaires.Établir les états comptables périodiques.Superviser la préparation les déclarations sociales et fiscales.Coordonner les missions de l’Expert-comptable et du Commissaire au Compte.Superviser les travaux de fin d’exercice.

2) FINANCE & TRÉSORERIE

Conduire les négociations auprès des banques et d’autres administrations financières.Analyser la situation financière ainsi que l’environnement économique et fiscal de l’entreprise (bilan, Indicateurs de performance.Effectuer un suivi des engagements (crédits de trésorerie, dettes sociales/fiscales).Participer à la préparation des dossiers de financement.Effectuer un suivi des créances des clients douteux.Effectuer des actions de recouvrements auprès des clients.Effectuer un suivi quotidien et un reporting hebdomadaire de la trésorerieOrganiser et suivre les règlements des tiers (fournisseurs, particuliers, demande de fonds)Administrer le dossier des escomptes (soumission et suivi des remboursements).Participer à la validation de la demande de fonds

3) CESTION BUDGÉTAIRE

Elaborer des procédures et outils de suivi budgétaire.Collecter et établir les prévisions budgétaires.Participer à la navette et l’élaboration du budget Etablir les plans prévisionnels périodiques et annuels de trésorerie.Etablir les tableaux de bord de suivi budgétaire.Analyser les écarts budgétaires et optimiser les coûts de son équipe

Suivre l’exécution des contrats et convention conclus avec les tiers relevant du départementDéfinir les Indicateurs de performances et le cadre de reporting destinés à la Direction GénéraleMettre en place des tableaux de bord à partir des informations comptables et de la stratégie clé développement de l’entreprise.Représenter la Direction Générale dans les négociations avec des partenaires extérieurs (clients, Fournisseurs, Banques, Administrations, experts comptables, Commissaires aux Comptes)