Avis de recrutement : un Responsable du Capital Humain

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Participer à la définition des besoins, à l’organisation des recrutements et à la définition des critères de sélection;Préparer et veiller au suivi des contrats de travail, des présences et des absences, des permanences;Planifier les congés annuels et autres;Veiller à l’application des dispositions légales et règlementairesSuivre les dossiers à la CNPS (immatriculation, suivi du paiement des prestations familiales, etc.);Veiller aussi à l’application des dispositions sociales (l’hygiène et la sécurité),Anticiper et gérer les différends avec le personnel et l’administration,Définir et élaborer un plan de carrière optimal,Préparer l’évaluation du personnel ;Définir les fonctions, les besoins et les critères de sélection dans les recrutements,Planifier les séances de recyclage et de formation du personneTraiter la paie en collaboration avec la comptabilité, etc;

Etre titulaire d’au moins un BAC+3 en gestion des Ressources Humaines ou de tout autre diplôme équivalent;Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 02 ans en matière de gestion du capital humain,Avoir une maîtrise de l’anglais et du français;Avoir une bonne connaissance des outils bureautique (Word, Excel,) et des logiciels de gestion de la paie;